Clínica de medicina ocupacional com exames especializados, treinamentos e gestão em saúde.
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ESTAMOS REALIZANDO EXAMES TOXICOLÓGICOS CONFORME A PORTARIA MTE Nº612 DESDE 01/08/2024 OBRIGATÓRIO REALIZAR E ENVIAR EXAME TOXICOLOGICO AO E-SOCIAL.
Dispomos de uma equipe de especialistas altamente preparados e dedicados ao atendimento de empresas de todos os tamanhos. Nossos planos de serviços são flexíveis e adaptáveis às suas necessidades específicas.
Contamos com uma equipe especializada em saúde ocupacional composta por médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, psicólogos e outros profissionais capacitados. Nosso time está familiarizado com as demandas dos trabalhadores e com as normas de segurança no ambiente de trabalho
Nossos serviços incluem uma gama de exames ocupacionais de alta qualidade, tais como avaliações admissionais, periódicas, demissionais e de mudança de função. Esses procedimentos visam assegurar que os colaboradores estejam aptos para suas atividades, ao mesmo tempo que identificam eventuais riscos à saúde.
A importância de um atendimento humanizado e personalizado é fundamental ao cuidar da saúde dos trabalhadores. Nosso compromisso se reflete em oferecer um serviço acolhedor e atencioso, que reconhece a singularidade de cada paciente e sua trajetória na saúde ocupacional
A MedVida, é uma clínica multidisciplinar que se destaca na prestação de cuidados de saúde excepcionais, abrangendo uma variedade de serviços especializados. Desde medicina ocupacional até consultas com diversas especialidades, nossa equipe altamente qualificada e experiente está aqui para oferecer suporte abrangente para todas as necessidades de saúde.
Nossa extensa lista de serviços inclui exames de ultrassom, eletrocardiograma, mapa 24hs, Holter 24hs, espirometria, eletroencefalograma, e exames toxicológicos, além de uma ampla gama de mais de 3.000 exames laboratoriais!
Av. Manoel Ribas, 6568 - Santa Felicidade, Curitiba - PR, 82400-000
Rua Anne Frank, 1556 - Hauer, Curitiba - PR, 81610-020
Av. Mal. Floriano Peixoto, 306 - Centro, Curitiba - PR, 80010-130
SST é uma sigla para Saúde e Segurança do Trabalho, e diz respeito a uma série de normas e procedimentos exigidos legalmente aos funcionários e empresas para reduzir acidentes ou doenças ocupacionais
O eSocial é uma plataforma do Governo Federal que centraliza as informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias do empregador em relação aos seus empregados. A ideia é fornecer ao governo, de forma imediata, dados detalhados sobre como a empresa está gerenciando aspectos como segurança e saúde dos funcionários. Manter todas as informações atualizadas no sistema é crucial para garantir que a empresa esteja em conformidade com as exigências legislativas, contribuindo para uma gestão mais eficiente e transparente.
Os eventos relacionados à Saúde e Segurança no Trabalho no eSocial SST visam substituir os formulários tradicionais para CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) e PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário). Além disso, é importante destacar que existem dados de outros eventos não diretamente ligados ao SST, mas que contribuem para a elaboração desses formulários. Esses eventos incluem:
S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalho
S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco
Ao contrário do relatório elaborado pelo auditor fiscal do trabalho durante uma avaliação, a autuação pela Receita Federal é anexada como parte do auto de infração, podendo resultar em um crédito por sonegação fiscal. Conforme estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o auto de infração representa uma multa administrativa relacionada às irregularidades identificadas pelo auditor fiscal do trabalho. No caso da Receita Federal, além da infração ligada à irregularidade, há também um auto de infração por descumprimento da obrigação principal. Essa distinção é essencial para compreender as diferentes consequências e processos envolvidos nas avaliações e autuações.
As multas do Evento S-2210(CAT) no eSocial podem ocorrer devido a falta de cumprimento de prazo ou o não envio do evento. A IN128(Instrução Normativa Nº 128) orienta sobre as aplicações das multas.
As multas relacionadas ao evento S-2220 do eSocial envolve inadimplências referentes a informações de Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) que não foram informadas ou foram informadas erroneamente. As multas são aplicadas para cada trabalhador afetado pelafalha de informações.
As multas referentes ao Evento S-2240 do eSocial estão relacionados diretamente do LTCAT e PPP eletrônico. O Art. 283 do Decreto 3.048/99 (RPS), junto à CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), estipulam punições caso haja descumprimento
Saúde e Segurança no trabalho é importante pois é o principal mecanismo para cuidar da saúde geral do colaborador. Isso porque, ela zela por aspectos físicos e emocionais e ajuda a:
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